Software para Recursos Humanos: Sistema ERP

Visando organização, uma empresa necessita de uma boa ferramenta de controle. Um sistema inteligente e flexível para adaptar às necessidades da empresa e que atenda as exigências e legislações como o E-Social. Que permita o gerenciamento de dados, ajude a fazer a folha de pagamento e benefícios. Conheça o Módulo de Recursos Humanos da Ausland!

Recibo de Pagamento WEB: Recurso do Goldway Folha de pagamento para disponibilizar a consulta dos recibos de pagamento aos colaboradores da empresa, gerando uma credencial de acesso para cada contrato, com controle dos admitidos e demitidos gerados pelo sistema. Observe a prévia abaixo do holerite web:

recursos humanos

GOLDWAY ANÁLISES RH

Principais Recursos

E-Social

Com as exigências do eSocial, é necessário uma revisão detalhada, junto de uma boa ferramenta de auxílio nos setores administrativos e contábeis. Pensando nisso, a Ausland oferece uma ferramenta adaptada com o cenário, que auxilia o usuário a se adequar com facilidade a essas exigências.

Medicina do Trabalho

Com a alta concentração de dados importantes, controlar muitos documentos pode se tornar uma tarefa difícil. Por consequência, a Ausland proporciona uma ferramenta que além de auxiliar o controle de exames e registros, e também emite o C.A.T (Comunicação de Acidente de Trabalho), agilizando muitos processos.

Folha de Pagamento

O recurso Folha de Pagamento possui uma ampla flexibilidade para adaptar o sistema às necessidades da empresa, utilizando eventos, bases de cálculo e faixas de fórmulas. E também, permite tratamento específico para Folha de Pagamento de professores.

Recrutamento e Treinamento

Recrutamento é uma atividade que necessita de muita atenção e organização, assim como os treinamentos nas organizações que servem para aliar e alinhar gestores e colaboradores aos procedimentos da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolvem suas habilidades. Devido a isto, a Ausland elaborou uma ferramenta de auxílio, ampla e completa. Esta ferramenta permite criar bancos de currículos, administrar o programa de treinamentos, identificar as necessidades de treinamento, registros, e controlar seleções internas e externas.

Múltiplos Contratos e Lotações

Este recurso permite administrar situações onde o mesmo profissional tem mais de um contrato de trabalho ou atividade com o empregador. Além de organizar as informações de cada contrato, permitindo que sejam tratados os afastamentos, férias, etc. Cada lotação contém as informações gerenciais da atividade, permitindo que seja apurado o custo de profissional em cada lotação, considerando seu salário, benefícios, encargos sociais, etc.