Escrito por Marketing Ausland em

Tornando sua empresa mais produtiva em 7 passos

A produtividade é uma das características vitais para que as empresas possam ampliar seu alcance, obter melhores resultados e terem sucesso em sua área de atuação. Apesar de ser vital, muitas empresas sofrem com a falta de produtividade em seu ambiente e entre seus funcionários. Mas como resolver esta questão? Como sua empresa pode alcançar um bom nível de produtividade? Para ajudá-lo, separamos algumas dicas bastante úteis a este respeito:
 
1. Mantenha tudo organizado: Perder tempo procurando por documentos, ferramentas ou qualquer outro objeto eliminará tempo precioso de sua equipe. Manter os materiais em bom estado e no lugar correto para que os funcionários possam ter acesso com facilidade é muito importante para que eles não percam tempo. A organização também ajudará seus colaboradores a se focarem mais no trabalho, em vez de se aborrecerem procurando por algo que deveria estar acessível.
 
2. "Menos é mais" : A famosa frase "menos é mais" é bastante importante para as empresas. Por que manter coisas inúteis em um ambiente de trabalho? Elas só servirão para distrair ou para atrapalhar a produção de sua empresa. Sendo assim, mantenha apenas o que for necessário para a produção ou para a realização de um projeto. Evite distrações, elas minam a produtividade de qualquer profissional, até mesmo dos mais atentos. No final, isso poderá trazer um prejuízo em grande escala para sua empresa.
 
3. Mantenha um padrão: Um trabalho que é realizado várias vezes deve ser padronizado. Realizar algo muitas vezes de maneiras distintas desperdiça um tempo importante. Parâmetros pré-estabelecidos devem ser utilizados quer para indústrias, quer para atividades de escritório.
 
4. Escute seus funcionários: Se um funcionário reclamar de algo, escute. Em muitos casos eles podem fornecer a solução de muitos problemas. Um funcionário com problema é um profissional que não está rendendo seu máximo. Dessa forma, sua produtividade é afetada drasticamente. Por isso, dê atenção necessária para as indagações de seus funcionários e projete soluções adequadas para manter a produtividade e o bom ambiente de trabalho.
 
5. Resolva problemas internos de relacionamento: Problemas internos de relacionamento atrapalham qualquer ambiente de trabalho. Fique atento para ver como os funcionários se comportam uns com os outros. Veja se há alguma situação que pode estar atrapalhando o bom andamento das atividades de sua empresa. Se isso estiver acontecendo, talvez o melhor a ser feito seja chamar os envolvidos e conversar sobre o ocorrido. Lembre-se que o bom ambiente é vital para que o profissionais possam render o máximo.
 
6. Motive sua equipe com regularidade: Todo ser humano precisa de alguma motivação. No ambiente corporativo não é diferente. Você não deve pensar que o salário é uma motivação suficiente para seus funcionários. Eles precisam se sentir parte de um projeto ou de algo importante. Por isso, elogie e motive seus funcionários quando realizarem bons trabalhos. Dê atenção para os que podem fazer mais por sua empresa. Esteja pronto para ajudá-los quando precisarem. Uma equipe motivada pode alcançar excelentes resultados.
 
7. Utilize soluções em ERP: Você também pode investir em ferramentas de gestão. Elas ajudam muito a ampliar o potencial de seu negócio e a melhorar a produtividade de sua equipe. O mercado de ERP fornece softwares que prometem otimizar processos importantes de sua equipe, realizando atividades em um tempo consideravelmente menor e de maneira mais eficaz. Um dos excelentes exemplos de soluções ERP é a Ausland, que fornece soluções para melhorar a gestão nas áreas de produção, vendas, recursos humanos e finanças.
 
A empresa é a única do mercado que fornece um mapeamento de processos de negócio para oferecer uma proposta sob medida para adequar as necessidades das empresas. Dessa maneira, é possível obter os melhores resultados em produtos e serviços. Para saber mais sobre as soluções de ERP da Ausland, basta acessar o site da empresa: www.ausland.com.br.

Assine nossa Newsletter e fique por dentro de nossas novidades